Rechtsprechung
LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Freistellungstage; Wechselschicht; Pflegebedürftigkeit; Kompensation; OT-Mitgliedschaft; Betriebsnorm; betriebsverfassungsrechtliche Norm; Differenzie-rungsklausel
- IWW
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Minden, 25.06.2019 - 1 Ca 1146/18
- ArbG Minden, 25.06.2019 - 1 Ca 1146/19
- LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
- BAG, 20.01.2021 - 4 AZR 286/20
Wird zitiert von ... (6) Neu Zitiert selbst (17)
- BAG, 27.04.2017 - 6 AZR 119/16
Altersdiskriminierung durch altersabhängige Schichtfreizeittage?
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Klagen, mit denen der Arbeitgeber dazu verurteilt werden soll, eine bestimmte Zahl von arbeitsfreien Tagen ab einem in der Zukunft liegenden, nicht näher genannten Zeitpunkt zu gewähren, genügen den Bestimmtheitsanforderungen für die nach § 888 ZPO vorzunehmende Zwangsvollstreckung (BAG, Urteil vom 27.04.2017 - 6 AZR 119/16 = NZA 2017, 1116; BAG, Urteil vom 18.03.2014 - 9 AZR 669/12 = AP Nr. 72 zu § 7 BUrlG).Sowohl die Vereinbarung von Einmalzahlungen als auch die Schaffung zusätzlicher Freistellungstatbestände sind in der tariflichen Praxis durchaus gebräuchlich (s. nur BAG, Urteil vom 27.04.2017 a.a.O. zu einem gestaffelten Schichtfreizeitanspruch von bis zu neun Tagen pro Kalenderjahr nach einem Manteltarifvertrag für Spielbanken aus dem Jahr 1994).
Die Beklagte ist aber nach §§ 275 Abs. 4, 280 Abs. 1 und 3, 283 BGB im Wege der Naturalrestitution nach § 249 Abs. 1 BGB verpflichtet, den Kläger von der Arbeit freizustellen, als wäre der anspruchsausschließende Umstand nicht eingetreten (vgl. BAG, Urteil vom 27.04.2017 a.a.O.).
- BAG, 09.05.2007 - 4 AZR 275/06
Tarifliche Differenzierungsklausel
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Vielmehr kommt es darauf an, ob der gültige Teil des Tarifvertrages noch eine sinnvolle und in sich geschlossene Regelung enthält (etwa BAG, Urteil vom 27.02.1996 - 3 AZR 886/94 = NZA 1996, 992 ff.; BAG, Urteil vom 09.05.2007 - 4 AZR 275/06 = NZA 2007, 1439 ff.). - BAG, 26.01.2011 - 4 AZR 159/09
Tariflicher Zustimmungsvorbehalt für Outsourcing-Maßnahmen
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Eine Betriebsnorm setzt voraus, dass sie eine normative Regelung enthält, die eine über das einzelne Arbeitsverhältnis hinausgehende unmittelbare und zwingende Geltung auch gegenüber den Arbeitnehmern beansprucht (BAG, Urteil vom 26.01.2011 - 4 AZR 159/09 = NZA 2011, 808 ff.).
- BAG, 18.08.1987 - 1 ABR 30/86
Tarifverträge über differenzierte Arbeitszeiten
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Durch eine betriebsverfassungsrechtliche Norm in einem Tarifvertrag können u.a. die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erweitert werden (BAG, Beschluss vom 18.08.1987 - 1 ABR 30/86 = NZA 1987, 779 ff.;… Däubler a.a.O. Rn. 376). - BAG, 27.02.1996 - 3 AZR 886/94
Zusatzversorgung - Ausschluß geringfügig Beschäftigter
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Vielmehr kommt es darauf an, ob der gültige Teil des Tarifvertrages noch eine sinnvolle und in sich geschlossene Regelung enthält (etwa BAG, Urteil vom 27.02.1996 - 3 AZR 886/94 = NZA 1996, 992 ff.; BAG, Urteil vom 09.05.2007 - 4 AZR 275/06 = NZA 2007, 1439 ff.). - BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 56/94
Tarifliche Erschwerniszulage durch Einigungsstelle - Befangenheit des …
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Die betriebsverfassungsrechtliche Komponente stellt sich dabei als zulässige Ausdehnung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten dar (vgl. BAG, Beschluss vom 09.05.1995 - 1 ABR 56/94;… Däubler a.a.O., Rn. 998; eingehend Lerch/Weinbrenner, NZA 2011, 664). - BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 669/12
Urlaubsgewährung - Unmöglichkeit der Arbeitsleistung
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Klagen, mit denen der Arbeitgeber dazu verurteilt werden soll, eine bestimmte Zahl von arbeitsfreien Tagen ab einem in der Zukunft liegenden, nicht näher genannten Zeitpunkt zu gewähren, genügen den Bestimmtheitsanforderungen für die nach § 888 ZPO vorzunehmende Zwangsvollstreckung (BAG, Urteil vom 27.04.2017 - 6 AZR 119/16 = NZA 2017, 1116; BAG, Urteil vom 18.03.2014 - 9 AZR 669/12 = AP Nr. 72 zu § 7 BUrlG). - BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 589/15
Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit - Auslegung eines Haustarifvertrags
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (etwa BAG, Urteil vom 26.04.2017 - 10 AZR 589/15 = NZA 2017, 1069 ff.; BAG, Urteil vom 02.11.2016 - 10 AZR 615/15 = AP Nr. 36 zu § 1 TVG Tarifverträge: Luftfahrt). - BAG, 18.03.2009 - 4 AZR 64/08
Zulässigkeit einer einfachen Differenzierungsklausel - Zahlung einer tariflich …
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
In einem solchen Fall ersetzt eine einzelvertraglich vereinbarte Verweisungsklausel auch nicht den fehlenden Status (grundlegend: BAG, Urteil vom 18.03.2009 - 4 AZR 64/08 = NZA 2009, 1028 ff.). - BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05
Bezugnahmeklausel - Auslegung - Vertrauensschutz
Auszug aus LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19
In beiden Fällen unterliegt die in der Bezugnahmeklausel liegende Dynamik keiner auflösenden Bedingung (etwa BAG, Urteil vom 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 = NJW 2008, 102 ff). - BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04
Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ankündigung einer …
- BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 793/07
Auslegung einer nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarten …
- BAG, 11.12.2013 - 4 AZR 473/12
Vertragsauslegung - Bezugnahme auf Tarifvertrag - Gleichstellungs-abrede
- BAG, 02.11.2016 - 10 AZR 615/15
Flugbegleiter - Tarifvertragliche Zulage für Zeiten der Teilnahme an einer …
- BAG, 20.06.2018 - 4 AZR 371/15
Vertragsauslegung - Verweisung auf Tarifvertrag
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.10.2014 - 5 Sa 236/13
Differenzierungsklausel im Tarifvertrag - verschlechternde Rückwirkung - Höhe der …
- LAG Schleswig-Holstein, 22.03.2012 - 4 Sa 244/11
Weihnachtsgeld: Zur Konkurrenz zwischen Flächentarifvertrag (hier BAT/TVöD) und …
- LAG Hamm, 25.11.2020 - 6 Sa 695/20
Freistellung statt tariflichem Zusatzgeld, keine Erfüllung im Falle von …
Die Erfüllung des Anspruchs wird jedoch nach Ablauf des Kalenderjahres nach § 275 Abs. 1 BGB unmöglich (vgl. LAG Hamm vom 26.02.2020 - 4 Sa 1285/19). - BAG, 20.01.2021 - 4 AZR 286/20
Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 26. Februar 2020 - 4 Sa 1285/19 - wird zurückgewiesen. - LAG Hamm, 26.02.2020 - 4 Sa 1283/19 Parallelverfahren zu 4 Sa 1285/19.
- LAG Hamm, 19.01.2022 - 10 Sa 919/21
Zusatzgeld nach § 2 Abs. 2 TV T-ZUG; Auslegung einer Zusatzvereinbarung
Hätten die Vertragspartner in Ziff. 4 der Zusatzvereinbarung eine umfassende dynamische Bezugnahmeklausel auf die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW vereinbart, so würde diese auch den TV T-ZUG erfassen (vgl. dazu LAG Hamm, 26.02.2020, 4 Sa 1285/19, Rn. 69) und die geltend gemachten Zahlungsansprüche stünden dem Kläger zu. - LAG Hamm, 19.01.2022 - 10 Sa 1307/21
Zusatzgeld nach TV T-ZUG; Auslegung der Zusatzvereinbarung zur Zahlung von …
Hätten die Vertragspartner in Ziff. 4 der Zusatzvereinbarung eine umfassende dynamische Bezugnahmeklausel auf die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW vereinbart, so würde diese auch den TV T-ZUG erfassen (vgl. dazu LAG Hamm, 26.02.2020, 4 Sa 1285/19, Rn. 69) und die geltend gemachten Zahlungsansprüche stünden dem Kläger zu. - LAG Hamm, 19.01.2022 - 10 Sa 1305/21
Zahlung von Zusatzgeld nach TV T-ZUG; Auslegung der Zusatzvereinbarung zur …
Hätten die Vertragspartner in Ziff. 4 der Zusatzvereinbarung eine umfassende dynamische Bezugnahmeklausel auf die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW vereinbart, so würde diese auch den TV T-ZUG erfassen (vgl. dazu LAG Hamm, 26.02.2020, 4 Sa 1285/19, Rn. 69) und die geltend gemachten Zahlungsansprüche stünden dem Kläger zu.